Skip to content

Avdelingsleder kultur og fritid – Lyngdal kommune

  • by

Lyngdal kommune søker etter ny avdelingsleder for kultur og fritid i 100% fast stilling. Stillingen er ledig fra 1. september 2022. 

Lyngdal er en sørlandskommune som har ca. 10 500 innbyggere og rundt tusen ansatte. Geografisk strekker den nye kommunen seg ca. 80 km, fra Korshamn i sør til Sveindal i nord. Lyngdal har en sentral og strategisk beliggenhet i vestre del av Agder, og er det naturlige handelssenteret mellom Kristiansand i øst og Stavanger i vest.

For å sikre oss de beste medarbeiderne har Lyngdal kommune en aktiv og målrettet arbeidsgiverpolitikk. Vi tilbyr utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, hyggelige kolleger og pensjonsordning for alle ansatte.


Kultur og fritid er en av tre avdelinger i virksomhet for kultur og har 16 dyktige og motiverte ansatte. Avdelingen har saksnansvar for allmennkultur og drift av Lyngdal kulturhus, Lyngdal kino og Romskipet fritidsklubb.   

Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder for kultur og inngår i virksomhetens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for drift og utvikling av Lyngdal kulturhus som en viktig formidlingsarena for kulturopplevelser
  • Overordnet ansvar for drift og utvikling av Lyngdal kino
  • Overordnet ansvar for Romskipet ungdomsklubb og utvikling av gode møteplasser for barn og ungdom
  • Samarbeide med lag- og foreningsliv om kulturtilbud i hele kommunen
  • Saksbehandling knyttet til administrative og politiske saker innen kulturfeltet, inkludert idrett og friluftsliv
  • Budsjett-, fag- og personalansvar for avdelingen

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning fra universitet/høgskole, minimum på bachelornivå eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for krav om utdanning.  
  • Relevant ledererfaring.
  • Grunnleggende forståelse og erfaring innen økonomi, budsjettarbeid og personalledelse
  • Erfaring fra kulturfeltet
  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne

Personlige egenskaper

  • Utviklings- og resultatorientert
  • Samlende og handlekraftig
  • Evne til å engasjere og inspirere medarbeidere
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe med flere oppgaver samtidig

I vurderingen av søkerne vil personlig egnethet bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • Gode utviklingsmuligheter med utfordrende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
  • Kompetente og hyggelige kolleger
  • Arbeidsted på kulturhuset i sentrum av Lyngdal
  • Stillingen er personlig plassert ifht lønn, og avhenger av utdanningsnivå og erfaring. 
  • God pensjonsvilkår i KLP

SØKNADSFRIST 14.08.22

Kontaktperson for stilling er virksomhetsleder Jan Seland, telefon +47 40 41 46 10

Søk stillingen her!

Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 300 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.