HR-sjefen har det personalfaglige ansvaret i kommunen og skal bidra til at fagfeltet har god kvalitet og blir utviklet i samsvar med kommunens verdigrunnlag og behov. HR-sjefen har ansvaret for at samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene blir ivaretatt på en ryddig og profesjonell måte. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har organisasjonssjefen som nærmeste leder.
HR-sjefen vil være sentral i å skape et godt og mestringsorientert arbeidsmiljø basert på kommunens kjerneverdier gjensidig tillit og respekt, ansvar, dialog, kunnskap og trivsel og glede.
Arbeidsoppgaver
- Utøve aktiv og praktisk støtte og veiledning til ledere og nøkkelmedarbeidere i personalspørsmål og -saker
- Utvikle og gjennomføre kommunens arbeidsgiverpolitikk
- Ivareta og følge opp HMS- og kvalitetssystemet
- Tilrettelegge for topartssamarbeidet (med tillitsvalgte)
- Gjennomføre lønnsforhandlinger og ivareta tariffspørsmål
- Legge til rette for kompetanseutvikling
- Støtte i endringsprosesser
- Bidra til digitalisering og innovasjon
Kvalifikasjoner
- Relevant høyskoleutdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant praksis kan kompensere for dette kravet
- HR-faglig arbeidserfaring, gjerne knyttet til både utvikling og drift
- God forståelse for arbeidsgiverrollen med gode kunnskaper om lover og avtaleverk innenfor HR-feltet
- Erfaring fra samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner er en fordel
- Gode digitale ferdigheter og erfaring med strategiske HR-systemer er ønskelig
- Erfaring fra ledelse og/eller prosjektledelse vil være nyttig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
- Bevisst betydningen av egne holdninger og møter andre med respekt og et positivt menneskesyn
- Konstruktiv og løsningsorientert med høy integritet
- Endringsfokusert pådriver med blikk for digitale muligheter
- Tydelig og samtidig ydmyk
- Helhetstenkende og strukturert med god gjennomføringsevne
- Utadvendt med gode kommunikasjonsevner
- Inkluderende gjennom atferd som gir grobunn for trivsel og glede
Vi tilbyr
- En nøkkelstilling i kommunen med krevende og meningsfulle arbeidsoppgaver
- Stor innflytelse på kommunens personalfaglige utfordringer og muligheter
- Stor faglig bredde og gode personlige utviklingsmuligheter
- Dedikerte og hyggelige kollegaer
Kontaktinformasjon
Anne Helene Espeland Baarøy, Organisasjonssjef, +47 916 99 308, Anne.Helene.Espeland.Baaroy@vegarshei.kommune.no
Ole Petter Skjævestad, Kommunedirektør, +47 957 77 273, Ole.Petter.Skjaevestad@vegarshei.kommune.no
Søknadsfrist: 01.01.2023
Søk stillingen her!
Vegårshei er en vakker innlandskommune med ca. 2100 innbyggere øst i Agder. De siste årene har kommunen prioritert utvikling av bolig- og næringsområder, helsetjenester, barnehage, skole, bibliotek og idrettshall. Kommunen har et godt skoletilbud og et rikt kultur- og organisasjonsliv. Administrativt består kommunen av kommunedirektør med stab og tre tjenesteytende enheter. Vegårshei tilstreber et høyt servicenivå for innbyggerne og et godt samarbeid med nærings- og organisasjonsliv. Kommunen er i stadig utvikling, både som organisasjon og som aktør i lokalsamfunnet og i regionen.