Har du ledererfaring og ønske om å være med og utvikle vårt omsorgssenter sammen med gode kolleger?
Breidablikktunet omsorgssenter ligger på en av Levangers fineste tomter, med utsikt over store deler av byen. Vi yter heldøgns omsorgstjenester til mennesker med et bredt spekter av ulike hjelpebehov, og har en høy andel av geriatriske beboere med sammensatte behov. Vi søker nå avdelingsleder i 100% stilling.
Arbeidsoppgaver
Leder har i samarbeid med ansatte ansvar for utvikling av gode tjenester og godt arbeidsmiljø. En sentral oppgave er å skape et godt klima som legger til rette for myndiggjorte og ansvarlige medarbeidere. Strukturert partssamarbeid lokalt er gjeldende plattform for godt medarbeiderskap og gode medvirkningsprosesser.
Leder skal styrke helsetjenestens totale lederkapasitet knyttet til rekruttering, personaloppfølging og tjenesteutvikling. Vi kan tilby deg en utfordrende og aktiv arbeidsplass med store utviklingsmuligheter. Leder er delegert faglig ansvar, personalansvar og økonomiansvar.
Vi er på jakt etter deg som ser det som faglig utfordrende og spennende å jobbe i den kommunale helse- og omsorgstjenesten. Du har stor arbeidskapasitet, og trives med en aktiv hverdag hvor du kan variere mellom å jobbe selvstendig og sammen med andre. Ved Breidablikktunet, vil du oppleve utviklende arbeidsoppgaver sammen med faglig dyktige kollegaer. Som arbeidsgiver verdsetter vi dyktige medarbeidere, og vi stiller krav og forventninger som utfordrer ditt potensiale.
Leder rapporterer til Enhetsleder. Ny leder vil bli tilsluttet intern fadderordning og få tett oppfølging i en overgangsfase.
Verdier:
Helse og omsorgstjenesten har som overordnet mål at hver enkelt opplever: “Mestring i egen hverdag”. Ved å ha fokus på helsefremmende, forbyggende og habiliterende/ rehabiliterende elementer i de tiltak som iverksettes, ønsker vi å bidra til opplevelse av livskvalitet og deltagelse.
Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2030 presenterer fire satsningsområder. Et satsingsområde er: “Levanger, en samskapende kommune” Å være samskapende innebærer å se på kommunen som en arena for samarbeid, der man i fellesskap kan skape verdier som er viktig for befolkningen og samfunnet.
Med utgangspunkt kommuneplanens samfunnsdel og den enkelte innbyggers behov for oppfølging ønsker vi å bidra til å bidra til livskvalitet, verdighet og tilhørighet. Gjennom interne organisasjonsutviklingsprosesser er helse- og omsorgstjenesten stadig under utvikling. Fremtidige endringer må påregnes.
Ta kontakt med kontaktperson vedrørende spørsmål knyttet til stilling.
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som sykepleier.
Annen treårig helse – og sosialfaglig høgskoleutdanning med relevant arbeidserfaring kan vurderes.
Videreutdanning i ledelse/administrasjon er ønskelig, men erfaring og egnethet kan kompensere for manglende formalkompetanse.
I Levanger kommune benyttes fagsystemer som Elements, Visma enterprise m.m. og den som ansettes forventes å kunne bruke disse systemene etter opplæring. Levanger kommune har innført Helseplattformen. Det vil være behov for å arbeide med standardisering i nytt fagsystem.
Erfaring knyttet til forebyggende arbeid, erfaring med å gjennomføre prosesser, veiledning, samt god innsikt i offentlig forvaltning. Det legges vekt på søkernes ønske om å være med på å utvikle kunnskapsbaserte tjenester for befolkningen i tråd med kommunens fremtidige behov.
Det stilles høye forventninger til refleksjon rundt helsetjenestens rolle og ansvarsområder, samhandling og pasientforløp, samt fremtidig utvikling av helsetjenesten. Vi er også opptatt av å utvikle helsefremmende arbeidsplasser. I denne forbindelse vil refleksjon og kompetanse knyttet til “mestringsorientert ledelse” og hvordan man leder i en helsefremmende organisasjon være relevant.
Det forventes at søkerne gjør godt rede for sin samlede erfaring og kompetanse i søknadsbrev.
Personlige egenskaper
Det forutsettes at leder har stor interesse for fagområdet. Videre at leder utøver en åpen, inkluderende og tydelig lederstil, med gode kommunikasjonsevner. Du må ha gode evner til å motivere medarbeidere til å nå felles mål og skape gode resultater i samarbeid med medarbeiderne lokalt og på tvers i organisasjonen.
Du må kunne jobbe omgivelsesorientert, strukturert og målrettet, ha god arbeidskapasitet, ha god gjennomføringsevne og tilstedeværelse i avdelingen. Det vil ved tilsetting bli lagt avgjørende vekt på personlige lederegenskaper og skikkethet.
Vi tilbyr
Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.
Gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning.
Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Pass eller nasjonalt ID-kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste.
Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.
Lønn etter avtale.
Kontaktinformasjon
Einar Hindenes, Enhetsleder, +47 90 63 23 81
Arbeidssted
Staupslia 37
7600 Levanger
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Levanger kommune
Referansenr.: 4668711063
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2023
Søk stillingen her!
Levanger er vekstkommunen midt i Trøndelag! Levanger har det meste; nærhet til fjell og fjord, en fredet og idyllisk trehusby, kort veg til Trondheim og til internasjonal flyplass. Levanger er en av landets største landbrukskommuner og har et mangfoldig næringsliv, samt en sterk offentlig sektor. Sykehuset Levanger, Nord universitet og NTNU HUNT forskningssenter er viktig både for kommunen, regionen og Trøndelag fylke. Sammen med våre 20.344 innbyggere (pr. 4.kvartal 2022) arbeider vi stadig med å utvikle bærekraftige lokalsamfunn og god folkehelse, samt skole-, barnehage- og omsorgstjenester med høy kvalitet.