Vil du være med å utvikle Gjøvik kommune og bidra til god økonomistyring?
Vi søker en avdelingsleder for budsjett og rapportering med stor arbeidskapasitet og god økonomisk forståelse i 100 % fast stilling.
Beskrivelse av arbeidsstedet:
Økonomi stab er en del av sektor for administrasjon, forvaltning og teknisk drift i Gjøvik kommune, og består av 22 medarbeidere med hovedoppgaver knyttet til budsjett, rapportering, regnskap, fakturering, lønn, finans- og gjeldsforvaltning. En sentral oppgave for staben er å yte støtte og veiledning til kommunens ledelse, samt bistå i helhetlig styring og utvikling av kommunen. I samarbeid med de øvrige kommunene i Gjøvikregion benytter vi økonomisystemet, Visma Enterprise Plus.
Avdelingsleder for budsjett og rapportering er en spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver i et godt fagmiljø og med gode kollegaer. Gjøvik kommune benytter Framsikt som styrings -og rapporteringsverktøy.
Stillingen leder egen avdeling med 3 økonomirådgivere og samarbeider tett med avdeling for regnskap og lønn. Nærmeste overordnede er økonomisjef.
Ansvarsområde og arbeidsoppgaver:
- Budsjett- og økonomiplanarbeid, herunder prosessplanlegging og koordineringsansvar samt ansvar for ajourhold av kommunens budsjetter, rapportering og økonomirutiner.
- Økonomisk rapportering og analyser på kommune- og virksomhetsnivå samt vertskommunesamarbeid, eksempelvis årsrapport, årsregnskap og Kostra-rapportering.
- Ansvar for veiledning og opplæring innenfor sitt fag- og ansvarsområde av ledere.
- Utarbeide, kvalitetssikre og dokumentere internkontrollrutiner av økonomioppfølgingen av budsjett og regnskap er i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
- Systemansvarlig og viderutvikling av budsjett- og rapporteringssystem.
- Saksutredninger, beregninger og prosjektarbeid.
- Fagadministrativt, budsjett- og personalansvar for avdelingen. Lede, veilede og motivere medarbeidere og bidra til gode arbeidsprosesser og arbeidsmiljø.
- Andre oppgaver og ansvar som faller innenfor stabens ansvarsområde og individuell lederavtale.
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdannelse av minimum 4 års varighet. Relevant erfaring kan i noen grad vurderes å erstatte krav til utdannelse.
- Erfaring fra kommunal sektor og kommunal økonomistyring er en fordel.
- God økonomi- og regnskapsforståelse.
- Ledererfaring er ønskelig.
- Gode digitale ferdigheter og kompetanse innen økonomisystemer og IKT-verktøy som f.eks. Excel.
- Personlig egnethet hvor samarbeidsegenskaper og gjennomføringsevne i arbeidet vil bli vektlag.
Personlige egenskaper:
- Du kan motivere og spille andre gode.
- Du er initiativrik, pålitelig og ansvarsbevisst.
- Du har evne til å arbeide målrettet, selvstendig og systematisk over tid.
- Du er en god formidler av kunnskap og trygg i samhandling med ledere og kollegaer.
- Du er analytisk, nytenkende og praktisk løsningsorientert.
Vi kan tilby:
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
- Erfarne og dyktige medarbeidere og kollegaer.
- Kontorplass i et nytt, åpent og lyst kontorlandskap med gode muligheter for variasjon av plassering med prosjektsoner, ulike former for stillerom og muligheter for hjemmearbeid.
- Fleksibel arbeidstid, lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.
Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.
Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.
Kontaktperson:
Jan Ove Moen mob: +47 48296743
Søknadsfrist: 09.06.2023
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen “Universitetsbyen Gjøvik – ledende i bærekraftig vekst og utvikling”. Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit