Skip to content

Granmoen skole har ledige lærerstillinger fra 01.08.2024

  • by

Granmoen skole er en 1 – 10 skole med omkring 150 elever og 30 ansatte, som holder til i moderne og velutstyrte lokaler, omgitt av fine naturområder og et fantastisk uteområde tilpasset alle aldre. Skolen ligger på Granmoen, to mil nordvest for Mosjøen (fylkesveg 78).

Skolen og SFO har fokus på trygghet, trivsel og læring. Ved Granmoen skole ser vi muligheter, og visjonen «Nysgjerrig og sprek i læring og lek», skal inspirere til utvikling og læring, og vi ønsker medarbeidere som ser mange muligheter for å praktisere verdiene. Skolen har et engasjert personale med fokus på fag, læring og pedagogisk utviklingsarbeid.
Skolens satsningsområde er trygt og godt skolemiljø.

Følgende lærerstillinger lyses ut fra Granmoen skole:

  1. 2 x faste 100 % lærerstillinger
  2. 2 x årsvikariat, 100 % lærerstillinger
  3. Evt andre faste stillinger eller vikariat som måtte bli ledige før 1.8.24.

Ønskede fagområder

  • Musikk
  • Kunst og håndverk
  • Engelsk
  • Spansk
  • Kroppsøving
  • Spesialpedagogikk
  • Begynneropplæring
  • Tegnspråk

Arbeidsoppgaver:

  • De som tilsettes ved Granmoen skole må arbeide for skolens samlede behov. Målsettingen er å gi elevene en praktisk, variert og relevant opplæring.
  • Alle som tilsettes i ordinære lærerstillinger må kunne ta kontaktlæreransvar.
  • Det er ønskelig med kompetanse og ferdigheter tilknyttet pedagogisk bruk av IKT-verktøy.

Kvalifikasjoner:

  • For tilsetting som lærer gjelder krav om undervisningskompetanse i samsvar med krav i opplæringsloven og kompetanseforskriften.
  • Den som tilsettes, må før tiltredelse legge fram politiattest i samsvar med Opplæringsloven § 10-9.
  • Det er ønskelig med kompetanse og ferdigheter knyttet til pedagogisk bruk av IKT-verktøy som f.eks læringsbrett.
  • Erfaring som kontaktlærer og god kompetanse i læring- og klasseledelse blir vektlagt.

Personlige egenskaper:

  • Vi vil under tilsettingsprosessen søke medarbeidere som viser et positivt engasjement, er fleksible og viser god evne til samarbeid.
  • Videre som viser god evne til å arbeide selvstendig og målrettet i direkte arbeid med barn og ungdom.
  • Personlig egnethet vektlegges.

Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr:

  • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter.
  • Faglig og positivt arbeidsmiljø.

Lønnsvilkår:

  • Lønn ihht gjeldende tariff, kompetanse og ansiennitet. 

For stillinger i Vefsn kommune:
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester bringes med til ett eventuelt intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Link til søknadsskjema: Søk her

Søknadsfrist: 19.03.2024

Kontaktperson for stillingen:
Rektor Sissel Nilsskog Aufles +47 99122903 +47 75101280 sissel.nilsskog.aufles@vefsn.kommune.no

Vefsn kommune har 13 400 innbyggere hvorav ca. 10.000 bor i byen og regionsenteret Mosjøen. Byen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå. Vår visjon er: Et steg foran, som administrativt betyr å være modig i utvikling med verdiene: Humør, Ansvarlighet, Nysgjerrighet og Engasjement.