Skip to content

Fagleder vann og avløp – 100 % fast – 3. gangs utlysning, Engerdal kommune

  • by

Engerdal kommune søker engasjert og kompetent VA-ingeniør til nyopprettet 100 % fast stilling som fagleder vann og avløp. Vi søker etter en innovativ person med stort faglig engasjement som kan bidra til å utvikle VA-faget i vår kommune. 

Arbeidsoppgaver
  • Administrativ forvaltning av kommunal infrastruktur innen vann og avløp, herunder saksbehandling og vedtak knyttet til VA-tiltak og søknader om tilknytning
  • Følge opp henvendelser fra innbyggere, næringsliv og private utbyggere
  • Prosjektering og prosjektledelse
  • Budsjett- og økonomiansvar
  • Planarbeid (ROS-analyser, temaplaner, plangodkjenning mm)
  • Oppfølging av krav og rapportering til overordnede myndigheter
  • Veilede og gi praktisk oppfølging til private utbyggere og deres entreprenører i planlegging og gjennomføring av prosjekter
  • Sikre at anlegg og infrastruktur oppfyller kommunens standarder og krav
  • Saksbehandling av pålegg/tilsyn og arbeid med forskrifter, normer og rutiner
  • Samarbeide med driftsoperatører og andre fagpersoner som jobber med prosjektering og kontraktsoppfølging
  • Delta i kommunalteknisk saksbehandling innenfor relevante fagområder
  • Andre oppgaver innen sektoren må påberegnes. Arbeidsoppgavene kan endre seg etter organisering og behov i sektoren
Kvalifikasjoner
  • Utdanning på master- eller bachelornivå innen vann og avløp. Annen relevant utdanningsbakgrunn kan vurderes
  • Kompetanse/erfaring fra VA-området
  • Kjennskap til relevante standarder, forskrifter, lover og regler innenfor fagområdet
  • Erfaring fra prosjektledelse er ønskelig
  • Ønskelig med erfaring fra offentlig forvaltning
  • Generelt gode datakunnskaper og interesse for digitalisering
  • Erfaring fra fagsystemer som Gemini VA, Komtek og Elements er en fordel
  • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Førerkort kl. B
Personlige egenskaper
  • Du er målrettet, strukturert, løsningsorientert og har gjennomføringsevne
  • Har gode samarbeidsevner, og bidrar til godt tverrfaglig samarbeid
  • Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
  • Du er omgjengelig, fleksibel og har godt humør 
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi søker en engasjert og selvstendig kandidat som er opptatt av å sikre at vår kommunale infrastruktur er av høy kvalitet og i tråd med gjeldende standarder. Du må være fleksibel, samarbeidsvillig og ha gode kommunikasjonsevner. Hvis du er den vi søker etter, vil du få en spennende og utfordrende stilling som gir deg muligheten til å aktivt bidra til kommunens utvikling samtidig som du spiller en viktig rolle i bevaringen av miljøet. Vi legger vekt på kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn etter avtale
  • Gode pensjons- og forsikringsavtaler
  • Moderne IKT-løsninger og faglige nettverk med nabokommuner
Kontaktinformasjon

Rune E. Skyrud, Sektorleder – Plan, teknikk og miljø, +47 400 24 954, rusk@engerdal.kommune.no

Arbeidssted

Engerdalsveien 1794
2440 Engerdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Engerdal kommune

Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2024

Søk stillingen her!

 Søknader skal leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Husk å ta med alt som kan være relevant, både arbeidserfaringer og utdanninger. Last opp vedlegg direkte i søknaden.

Kommunikasjonen i ansettelsesprosessen vil som hovedregel skje via epost til/fra Webcruiter-løsningen. Det er viktig at du oppgir en epostadresse du følger jevnlig med på. Du kan også logge deg på løsningen og se status på søknaden din. 

Engerdal kommune ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett etter lov- og avtaleverk. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. 

 Offentlig søkerliste

Engerdal kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. 

Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.