Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge (HOA) har, med snarlig tiltredelse, ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for Helseteamet for barn og unge.
HOA yter tjenester til familier som på grunn av barns funksjonshemming og helseutfordringer har behov for helsehjelp og avlastning. Enheten arbeider byomfattende og består av barne- og avlastningsboliger, Helseteam, privatavlastning, FACT ung og Helse- og velferdskontor.
Helseteamet har om lag 40 ansatte fordelt på 35 årsverk og er et dedikert og kompetent fagmiljø. I hovedsak består ansatte av helsefagarbeidere og sykepleiere.
Tjenestene Helseteam yter skjer i familiers private hjem, i skoler eller i barnehager, enten som punktbesøk med tradisjonelle hjemesykepleieoppgaver eller som faste vakter i familienes hjem. Hoveddelen av tjenestene gis pr i dag som fastvakter i familienes hjem på natt.
Medarbeiderne i Helseteamet arbeider blant annet med oppfølging av barn og unge med ulike former for pustestøtte (CPAP, BiPAP, trakeostomi ), epilepsi, diabetes og ernæringsproblematikk. Det er god kompetanse på barnepalliasjon i teamet og de bistår familier med barn i alle faser av palliative forløp.
Teamet har godt samarbeid med både interne og eksterne aktører deriblant spesialisthelsetjenesten hvor Avansert hjemmesykehus og Palliativt team for barn og unge ved St. Olavs Hospital er viktige samarbeidspartnere.
Som avdelingsleder i Helseteamet vil du arbeide med å følge opp dine medarbeidere og bidra til fagutvikling og innovasjon. Du vil ha et helhetlig ansvar for fag, økonomi og personal.
Teamet har sin base og administrasjon i samme bygg som Gartneriet avlastningsbolig og samarbeider også tett med avdelingsleder der.
Vi ser etter deg som har et stort engasjement for god ledelse og ser muligheter i å utvikle andre ved å gi dem utfordringer og ansvar. Velkommen som søker.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for områdene fag, ledelse og økonomi i avdelingen.
- Sikre god kvalitet på tjenestetilbudet i henhold til lov, forskrifter og kommunens målsettinger.
- Være en viktig bidragsyter til trygg, inkluderende og tydelig ledelse.
- Ansvar for å arbeide for inkluderende arbeidsmiljø.
- Ansvar for samarbeid med familiene, interne og eksterne aktører.
- Ansvar for veiledning og fagutvikling i egen avdeling og i enheten.
- Ansvar for planlegging og drift av turnus i samarbeid med turnusplanlegger og teamleder i avdelingen.
- Ansvar for rekruttering og oppgaver delegert fra enhetsleder.
- Ansvar for samarbeid med tillitsvalgte og verneombud i avdelingen.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som sykepleier.
- Formell lederutdanning og erfaring fra veiledning, ledelse og drift vil vektlegges ved utvelgelse.
- Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode og trygge relasjoner til foreldre, medarbeidere og samarbeidspartnere.
- Du er faglig oppdatert.
Personlige egenskaper
- Du ser verdien av dyktige medarbeidere som trives og er trygge i en tidvis utfordrende arbeidshverdag.
- Du er fleksibel og kreativ.
- Du har evnen til å jobbe systematisk og målrettet, ta initiativ og jobbe selvstendig.
- Du er tydelig, engasjert, motiverende og løsningsorientert.
- Du er engasjert og dedikert til fagfeltet sykepleie for barn og unge.
- Du har godt humør og bidrar til å skape et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
- Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape gode relasjoner til familiene, medarbeidere og samarbeidspartnere.
- Du har et reflektert forhold til egne verdier og holdninger og ser viktigheten av god ledelse.
- Du er trygg som leder og fagperson i samhandling med mennesker i utfordrende situasjoner.
Vi tilbyr
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
- Stor frihet til å påvirke egen hverdag.
- Godt fag- og arbeidsmiljø med trivelige og ambisiøse kolleger.
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
- Ukentlig deltakelse i et lederteam med lang og god erfaring.
- Lederstøtte ved egen avdeling, enhetsleder og administrasjon.
Kontaktinformasjon
Erlend Ellefsen, Enhetsleder, 91760058
Arbeidssted
Magnus den Godes gt. 24
7030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2024
Søk her!
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden “Jobb hos oss”.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.