Tjenesteområdet infrastruktur og samfunnsutvikling består av enhetene; Teknisk drift, Folkehelse, Bygg & Eiendom, Brann & Redning samt Plan & Utvikling. I tillegg er prosjektstaben og juridisk fagstab organisert på tjenesteområdet.
Plan og Utvikling har ledig 100% fast stilling som rådgiver/kart- og oppmålingsingeniør.
Om avdelingen:
Plan og utvikling er en tverrfaglig enhet som jobber med noen av de viktigste samfunnsoppgavene i kommunen. Enheten består av fire faggrupper:
- Landbruk,
- samt ansvar for overordnet kommuneplanlegging
Vi er i dag 15 faste medarbeidere og har prosjektmedarbeidere ved behov. Oppgavene spenner fra saksbehandling og planlegging til strategisk samfunnsutvikling. Arbeidet omfatter blant annet byutvikling, grønn mobilitet, jordvern, naturforvaltning, samfunnssikkerhet og kulturminnevern. Vi jobber tett med både innbyggere, næringsliv og andre enheter i kommunen.
Kommunen er i en fremtidsrettet fase med stor aktivitet innenfor næring- og industriutvikling, samt offentlig sektor. Det forventes økt boligetterspørsel for ulike grupper. Mosjøen som by er i en utviklingsfase som trenger omforming og fortetting, samt effektiv arealdisponering. Kommunen skal være et godt sted å bo med gode bokvaliteter og ta vare på byen og kommunens kulturhistorie.
Vi ser etter deg som arbeider strukturert og målrettet, og som evner å holde oversikt og system i en travel arbeidshverdag. Du må være selvstendig og initiativrik, ha et faglig engasjement og et tydelig fokus på kvalitet i det du leverer. Det er viktig at du tar ansvar, jobber resultatorientert og bidrar aktivt til å nå enhetens mål. I tillegg forventer vi at du har gode kommunikasjonsevner, og at du samarbeider godt med både kolleger, innbyggere og andre samarbeidspartnere.
Til stillingen ligger følgende oppgaver:
- Gjennomføre oppmålingsforretninger fra mottak til sluttbehandling
- Matrikkelføring
- Saksbehandling etter matrikkellov, eierseksjoneringslov og adresseforskrift
- Kartforvaltning, herunder bruk av GIS
- Innbyggerkontakt, informere og veilede
- Andre oppgaver kan tilpasses noe etter kvalifikasjoner, interesser og avdelingens behov
Ønskede kvalifikasjoner
- Utdanning fra høyskole eller universitet, innenfor relevante fagområder som eiendomslandmåling, geomatikk, eiendom og jus
- Er sertifisert eller er villig til å oppnå sertifisering som landmåler
- Har eller er villig til å tilegne godkjenning som matrikkelfører
- Har god IKT-kompetanse innenfor matrikkel/geodata/GIS
- Har kjennskap til fagområdet og evne til å bidra til høy faglig kvalitet i offentlig forvaltning
- Er strukturert, løsningsorientert, og kan arbeide selvstendig og sammen med andre.
- Førerkort kl. B
- Behersker norsk godt, muntlig og skriftlig
Vi ønsker deg velkommen som søker – enten du kommer fra offentlig eller privat sektor. Nyutdannede oppfordres også til å søke. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju, og vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ber om at du oppgir minimum to referanser i søknaden.
Vi tilbyr:
- Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor i perioder
- Mangfoldige arbeidsoppgaver, med god blanding av felt- og kontorarbeid
- En enhet med høy kompetanse innenfor de aktuelle fagfeltene
- Trivelige og dyktige kolleger i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
- God introduksjon og veiledning vil bli gitt
- Dekning av flyttekostnader
- Tilflytternettverk for god fritid
- Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
- Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet
- Vefsn kommune har startlånsmidler som kan brukes ved rekruttering til å kjøpe en nøktern bolig (klikk her for mer informasjon)
Kontaktperson:
- Hubertina Doeven, Enhetsleder Plan og utvikling. Tlf. 902 04 963 hubertina.doeven@vefsn.kommune.no
- Gunnhild Nygard, Fagleder kart og oppmåling. Tlf. 902 45 691 gunnhild.nygard@vefsn.kommune.no
For stillinger i Vefsn kommune:
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om plasseringen:
Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.
Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.
Vår visjon:
Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:
- Humør – vi er positive og uhøytidlige
- Ansvarlighet – vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
- Nysgjerrighet – vi er åpne, interesserte og søkende
- Engasjement – vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende
Vefsn kommune – et steg foran
Link til søknadsskjema: Søk her
Søknadsfrist: 03.08.2025
Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.
