Fagarbeidere og sykepleier til bemanningspool – Rendalen kommune

Rendalen kommune oppretter en bemanningspool (vikarpool) for oppvekst og helse- og omsorg, og søker nå medarbeidere til faste stillinger med planlagt oppstart 1. januar 2026. Stillingene innebærer arbeid ved ulike enheter etter behov.
Helse- og omsorgstjenestene er lokalisert på Otnes i moderne og tilpassede lokaler. Oppvekstsektoren omfatter barnehager på Åkrestrømmen og Bergset, Berger barneskole på Bergset, samt barne- og ungdomsskole og voksenopplæring ved Fagertun skole på Åkre.

Om stillingene:
Rendalen kommune lyser ut inntil 300 % stilling fordelt på flere personer, med planlagt oppstart 1. januar 2026. Det er mulig å tilsettes i frivillig deltid, og stillingene kan kombineres med eksisterende deltidsstillinger i kommunen.
Vi søker:
• Barne- og ungdomsarbeider i oppvekst – inntil 100 % stilling, følger skole-/barnehageår
• Helsefagarbeider i helse- og omsorg – inntil 100 % stilling, turnus med helgearbeid
• Sykepleier i helse- og omsorg – inntil 100 % stilling, turnus med helgearbeid
Stillingenes størrelse og sammensetning tilpasses etter behov og tilgjengelighet, og kan fordeles på flere ansatte.

Hva innebærer det å være i bemanningspoolen?
Som ansatt i bemanningspoolen får du en fast stilling med avtalte arbeidsdager og turnus, noe som gir trygghet og forutsigbarhet i arbeidshverdagen. Du inngår i et fleksibelt team som dekker kortvarige og uforutsette fravær i oppvekst og helse- og omsorgstjenestene.
Bemanningspoolen skal ikke brukes til å dekke faste bemanningsbehov. Ved behov for ekstra vakter skal disse først tilbys deltidsansatte som har uttrykt ønske om utvidet stilling, i tråd med gjeldende regelverk. Dersom vakten ikke dekkes, trer bemanningspoolen inn som ressurs, hvor en da må være fleksibel med hensyn til arbeidssted og oppgaver.

Kvalifikasjoner:
• Relevant fagbrev eller autorisasjon (helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider og sykepleier)
• Gode samarbeidsevner og evne til tverrfaglig arbeid
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker oss en kollega som:
• Er faglig engasjert og nysgjerrig
• Trives med ansvar og varierte oppgaver
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og kollegafellesskapet
• Har gjennomføringskraft og evne til å jobbe selvstendig
• Verdsetter samarbeid og tverrfaglig innsats
• Er serviceinnstilt og imøtekommende i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:
• Faglig dyktige kolleger med godt humør og stå-på-vilje
• Tverrfaglig samarbeid og varierte faglige utfordringer
• Inkludering i et aktivt faglig fellesskap
• Gode faglige utviklingsmuligheter for den enkelte
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår, inkludert pensjonsordning i KLP
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Flott natur med rike friluftsmuligheter året rundt – jakt, fiske, tur og ski
• God barnehagedekning og skoler med solide resultater

Særskilte krav til stillingen:
• Førerkort kl. B
• Den som tilsettes må fremlegge politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetsloven § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.