Vil du være med og bygge opp en ny og strategisk viktig enhet i Drammen kommune?
Drammen kommune etablerer høsten 2025 et nytt kompetansesenter for barnehage, skole og forebyggende tjenester. Senteret skal være en sentral drivkraft for kvalitetsutvikling og innovasjon innen hele oppvekstområdet – og vi søker nå en strategisk, trygg og visjonær leder som vil være med og bygge opp dette fra grunnen.
Kompetansesenteret skal være en tverrfaglig og fremoverlent enhet som styrker samhandling, støtter utvikling i tjenestene, og sikrer god gjennomføring av kommunens vedtatte satsinger og planer. Som virksomhetsleder får du en nøkkelrolle – både som faglig pådriver og som strategisk leder. Stillingen vil inngå i oppvekstdirektørens ledergruppe og rapporterer direkte til direktør for oppvekst.
Kvalitetsplanen for helhetlig læringsløp 2024–2030 er politisk vedtatt og utgjør et sentralt styringsdokument for hele oppvekstområdet i Drammen kommune. Planen konkretiserer ambisjonene i kommuneplanens samfunnsdel og temaplanen for oppvekst og læringsløp, og inneholder tydelige mål og tiltak som skal sikre kvalitet i barnehager og skoler. Kvalitetsplanen bygger på verdier som tillitsbasert ledelse, inkluderende fellesskap og profesjonsfellesskap, og den legger stor vekt på kompetanseutvikling og systematisk kvalitetsarbeid. Den nye lederen vil ha en nøkkelrolle i å videreutvikle og implementere planen, og i å sikre at tiltakene i planen blir forankret i hele organisasjonen.
Dette er en unik mulighet til å sette ditt preg på fremtidens tjenester for barn og unge i Drammen.
Oppvekst har omkring 2300 årsverk fordelt på 3 programområder. Kommunen har 36 kommunale barnehager, 45 private barnehager og 32 kommunale grunnskoler. Forebyggende tjenester med sine 3 virksomheter er også organisert under Oppvekst. Forebyggende tjeneste består av PPT, barnevern og Helsefremmede tjenester 0-100 Det er ca. 20 000 barn i alderen 0-18 år i Drammen kommune.
Arbeidsoppgaver
- Etablere og lede det nye kompetansesenteret fra oppstart høsten 2025
- Lede faglig og strategisk utviklingsarbeid som krever samhandling mellom barnehage, skole og forebyggende tjenester
- Bidra til gjennomføring av vedtatte satsinger, planer og utviklingsprosjekter i kommunen
- Bygge gode relasjoner og møteplasser mellom kommunale enheter, private aktører, frivilligheten og eksterne fagmiljøer
- Sørge for kvalitetssikring, kompetanseutvikling og faglig støtte til tjenestene
- Bidra aktivt i oppvekstdirektørens ledergruppe og sikre god samordning på tvers av sektorer
- Lede og følge opp ansatte i kompetansesenteret.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
- Ledererfaring fra komplekse organisasjoner, fortrinnsvis innen oppvekstsektoren
- Erfaring fra strategisk arbeid, implementering av planer og utviklingsarbeid
- God forståelse for offentlig forvaltning og kommunale beslutningsprosesser
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid og utvikling av fagmiljøer
- Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye verktøy og løsninger
- For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
Personlige egenskaper
- Strategisk og strukturert med god gjennomføringsevne
- Tydelig og trygg leder med evne til å inspirere og bygge kultur
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Initiativrik og løsningsorientert
- Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere komplekse prosesser
- Evne til å se helhet og bygge relasjoner på tvers av fagområder.
Vi tilbyr
- En spennende og nyopprettet lederstilling med stort handlingsrom
- Muligheten til å forme en strategisk viktig satsing for kommunen
- Tett samarbeid med dyktige fagpersoner og ledere i hele oppvekstområdet
- Gode utviklingsmuligheter og støtte i et profesjonelt lederfellesskap
- Pensjonsordning i Drammen kommunale pensjonskasse
- Lønn og tiltredelse etter avtale, med med mål om tiltredelse senest 1. august 2025.
Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Kontaktinformasjon
Thomas Larsen Sola, Direktør for oppvekst, 95 18 12 90, Thomas.Larsen.Sola@Drammen.kommune.no
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Drammen kommune
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2025
Søk her!
Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.
