Er du sykepleier eller vernepleier og brenner for demensomsorgen? Vi ønsker deg med på laget! Mulighetslandet Målselv søker sykepleier/vernepleier til PRO nedre avd. Alappen/Mårtind
Målselv kommune med omlag 6700 innbyggere ligger sentralt i Troms fylke. I tillegg til byen Bardufoss som regionsenter har Målselv flere levende tettsteder. Kommunen har et variert næringsliv og Forsvaret har en sentral plass.Kommunens visjon er: Målselv mulighetslandet!
Les mer om Målselv her: Jobb hos oss – Målselv kommune (malselv.kommune.no)
Alappen/Mårtind er en demensavdeling med tilsammen 16 plasser. Avdelingen jobber personsentrert, og jobber strukturert med dette gjennom TID-modellen. Alappen/Mårtind har 1 x 100%fast sykepleier/vernepleier for tiden todelt turnus, men ved turnusendringer kan tredelt turnus forekomme.
I Pro nedre jobber vi ut fra en helhetstankegang rundt kompetanse og gir opplæring på alle avdelinger selv om du blir tilsatt i og tilhører en enkelt avdeling.
Arbeidsoppgaver:
- Daglig oppfølging av pasienter
- Sykepleiefaglig ansvar for pasienter
- Kvalitetsutvikling av tjenesten
- Ansvar for fordeling av ressurser og oppgaver i avdeling, samt dokumentasjon og rapport
- Sikre god samhandling med og oppfølging av pårørende og brukere
- Dersom ønskelig, være med i kommunens demensteam og følge opp dagtilbud for hjemmeboende med demens.
Kvalifikasjonskrav:
- Autorisasjon som sykepleier.
- Autorisasjon som vernepleier.
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere med annet morsmål enn norsk må dokumentere bestått norskprøve B2.
- Det er en fordel dersom søker har erfaring med dokumentering i journalsystemet Profil.
- Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
Personlige egenskaper:
- Evne til helhetstenkning og se muligheter innenfor gitte rammer
- Du er løsnings -, beslutnings- og resultatorientert
- Du må ha gode ferdigheter i kommunikasjon og samarbeid
- Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
- Gode kunnskaper innen IKT og dokumentasjon, vi bruker Profil som journalsystem
- Godt humør i en hektisk hverdag, samt bidra til et godt arbeidsmiljø
- Vilje og evne til å veilede, undervise og skape faglig engasjement
Vi ønsker oss engasjerte og motiverte kolleger som liker å ta i et tak, og som er åpen for nye måter å gjøre ting på og som gjerne deler av sin kompetanse.
Tilsettingsvilkår:
Lønn i h.h.t. avtale. God pensjonsordning i h.h.t kommunale tilsettingsvilkår, og prøvetid.
Søkere som innkalles til intervju må levere bekreftede kopier av attester og vitnemål.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Klikk deg inn på Bolyst Målselv for å finne nyttig informasjon om hvordan det er å leve og bo i Målselv.
Link til søknadsskjema: Søk her
Kontaktpersoner:
Caroline Solvold Nilssen (konstituert enhetsleder) mob: +47 41362741
Eline Stenersen Hansen (Mårtind/Alappen) tlf: 92213858 mob: +47 92213858
Søknadsfrist: 31.05.2025
Søk her!
PRO Nedre består av Målselv Helsetun, som åpnet i mai 2020, og Åpen Omsorg nedre distrikt som gir hjemmesykepleie og praktisk bistand til hjemmeboende etter vedtak. Helsetunet huser følgende avdelinger: Mårtind/Alappen: 16 langtidsplasser, hvorav 8 plasser beregnet til personer med demenssykdom som har behov for skjerming. Sollitind/Vassbruna 20 plasser. Her har vi 2 plasser som er forbeholdt ØHD-senger (fra 1/1-21), 8 korttidsplasser der vi behandler pasienter etter utskrivning fra UNN og 10 langtidsplasser Istind/Mauken: 20 langtidsplasser. Helsetunet har daglig tilsyn fra sykehjemslege, ukentlige tverrfaglige møter, godt samarbeid med frivillige organisasjoner og deler en prosjektstilling som samfunnskontakt/miljøarbeider med PRO Øvre. I PRO Nedre fokuserer vi på tverrfaglig samarbeid, rett bruk av kompetanse til rett tid og vilje til utviklingsarbeid. Vi arbeider tett sammen med våre kolleger i PRO Øvre, fysioterapitjenesten og legetjenesten. Vi har tatt i bruk ulike arbeidstidsordninger, blant annet langvakter med arbeid hver 4.helg og jobber for å ha helsefremmende turnuser samt heltidskultur. “
